Abenteuer Führung:
Andere erfolgreich machen

ZIEL IM FÜHRUNGSTRAINING IST ES, FÜHRUNGSFÄHIGKEITEN ZU STÄRKEN. RESULTATORIENTIERTES DENKEN, LÖSUNGSORIENTIERTES HANDELN UND KONSTRUKTIVES KOMMUNIZIEREN SORGEN DAFÜR DIE FÜHRUNGSVERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN ZU KÖNNEN UND MENSCHEN WIRKSAM ZU FÜHREN.

Die Situation

Führen ist eine anspruchsvolle Aufgabe, wenn man Führung ernst nimmt!

Führung ist komplex und wird stets von mehreren Aspekten gleichzeitig beeinflusst. Zum einen durch das Unternehmen, dessen Ziele und dessen Kultur, aber auch durch den einzelnen Mitarbeiter, das Team als Gruppe und durch die Führungskraft mit ihrem persönlichen Führungsstil. Darüber hinaus ist wichtig, dass Führung sich immer wieder neu an der jeweiligen Situation ausrichtet, weil keine Situation der anderen wirklich hundertprozentig gleicht.

Fragen die zu klären sind: Wie gestaltet man Führung situativ und ganz individuell? Wie führt man anspruchsvolle Gespräche wertschätzend und wirksam? Setzt man die eigenen Stärken und Talente bereits umfassend und sinnvoll ein? Wie geht man eigentlich mit den eigenen Schwächen um?

Hier kann ein Training Sie oder Ihre Führungskräfte sinnvoll unterstützen. Sprechen Sie mich an, um Inhalte und Ziele zu klären, und somit Ihre individuellen und betriebsspezifischen Belange und Wünsche zu berücksichtigen.